1月18日，桐昆集團2024年年會在總部隆重召開。桐昆控股集團董事長陳士良，控股集團副董事長、股份公司董事長兼總裁陳蕾，集團黨委書記、桐昆控股副董事長許金祥，股份公司執(zhí)行總裁李圣軍等出席會議。集團全體正科級及以上領導在現(xiàn)場參會，副科級領導以視頻形式參會。

會上，集團董事長陳士良發(fā)表重要講話，指出2025年是集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的收官之年，同時也是“十五五”規(guī)劃的布局之年。作為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與長遠規(guī)劃交匯的關鍵點，2025年的重要性不言而喻。面對新一年的挑戰(zhàn)，陳董要求要致敬過往、正視當下，過好“五個關”：

一是要過好“思想關”，要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，提振信心，朝著發(fā)展新階段砥礪前行；

二是要過好“能力關”，要增強能力，全面提升，多維賦能朝著發(fā)展新需要大步邁進；

三是要過好“方向關”，要明確方向，錨定目標，精準發(fā)力朝著發(fā)展新高度穩(wěn)步推進；

四是要過好“創(chuàng)新關”，要守正創(chuàng)新，賡續(xù)傳承，持續(xù)精進朝著發(fā)展新浪潮奔涌向前；

五是要過好“協(xié)同關”，要統(tǒng)籌關系，達成共識，凝聚合力朝著發(fā)展新態(tài)勢共創(chuàng)共贏。

會上，股份公司董事長兼總裁陳蕾作年度業(yè)務工作報告。報告指出，在“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，集團上下秉持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”的總基調(diào)，勤奮工作、奮勇向前，在困難里打磨，在逆境中成長，交出了一份充滿希望的答卷：“戰(zhàn)略卷”答出新格局、“數(shù)智卷”答出新成果、“品牌卷”答出新形象、“責任卷”答出新?lián)?。在收官“十四五”、謀篇“十五五”的2025年，我們要錨定未來，逐夢起航，不斷沉淀心態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗、保持定力，乘風而起，踏浪而上！在深入分析集團當前具備的優(yōu)勢、存在的劣勢以及面臨的機會與挑戰(zhàn)的基礎上，報告提出2025年集團經(jīng)營發(fā)展具體目標，并提出八點具體工作要求：

一是燃激情、抓機遇，擔好“傳承+發(fā)展”新使命；

二是拓銷售、謀增長，打好“產(chǎn)品+服務”制勝牌；

三是穩(wěn)生產(chǎn)、降成本，走好“提質(zhì)+增效”升級路；

四是抓項目、重合作，打造“產(chǎn)業(yè)+發(fā)展”生態(tài)圈；

五是強執(zhí)行、優(yōu)體系，增強“管理+激勵”雙驅(qū)力；

六是建體系、控事故，當好“安全+健康”守護者；

七是抓創(chuàng)新、求突破，增強“數(shù)智+科技”雙引擎；

八是比結(jié)果、拼成效，敢以“能力+業(yè)績”論英雄。

集團公司執(zhí)行總裁李圣軍作年關工作布置。李總指出，春節(jié)即將到來，經(jīng)營上要持續(xù)發(fā)力、生產(chǎn)上要平穩(wěn)過節(jié)、職能部門要做好服務。

控股集團副董事長許金祥主持會議并作總結(jié)，要求大家一要堅定態(tài)度，學習好年會精神；二要堅定目標，貫徹好年會精神；三要堅定信心，執(zhí)行好年會精神，緊密團結(jié)在兩位董事長的周圍，努力完成好“十四五”的目標任務，為實現(xiàn)“十五五”的良好開端鋪平道路、打牢基礎、作出貢獻。

會上，部分企業(yè)及項目相關領導作表態(tài)發(fā)言。為表彰先進、樹立榜樣、學習典型，形成比學趕幫超的良好氛圍，集團還評選出了一批為桐昆高質(zhì)量發(fā)展作出卓越貢獻的先進集體和個人在會前進行表彰。

桐昆歷來都是在戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中發(fā)展、在風雨洗禮中成長、在歷經(jīng)考驗中壯大的。時代才是最終的出卷人，我們只有做好自己這個最大的確定性，用堅定的自己來超越不確定的外部環(huán)境，才能不負時代、不負使命。新的一年，我們要堅定信心、奮發(fā)有為，決勝“十四五”，續(xù)寫新輝煌，向著“百年桐昆夢”奮勇前進！