歲時(shí)更替，萬(wàn)象更新。2025新元肇啟之際，為促進(jìn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的溝通交流，傾聽新生代桐昆人的心聲，增強(qiáng)大學(xué)生群體的歸屬感與凝聚力，1月4日下午，集團(tuán)召開了2025年大學(xué)生新年座談會(huì)。

控股集團(tuán)董事長(zhǎng)陳士良、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總裁陳蕾、總裁辦公室主任沈淵強(qiáng)、人力資源部經(jīng)理汪一棟出席本次座談會(huì)。來(lái)自集團(tuán)各條線、各板塊的大學(xué)生職工代表在會(huì)上依次發(fā)言，暢談自己工作生活中的心得感悟以及對(duì)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的想法和建議。

各位大學(xué)生職工代表就自己的工作感悟、成長(zhǎng)進(jìn)步、意見想法與未來(lái)規(guī)劃進(jìn)行了交流。他們說(shuō)，集團(tuán)見證了自己從“校園人”到“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)變，感謝集團(tuán)給予的成長(zhǎng)機(jī)遇與廣闊平臺(tái)，同時(shí)，他們也結(jié)合自己的工作實(shí)際，圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、業(yè)務(wù)流程線上化等方面提出了優(yōu)化的想法和建議，并表示自己會(huì)全身心投入工作，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身之力！

聽取了真情實(shí)感的發(fā)言后，陳蕾董事長(zhǎng)分享了自己在桐昆一路成長(zhǎng)的經(jīng)歷與工作體會(huì)。陳董表示，大學(xué)生培養(yǎng)歷來(lái)是集團(tuán)的“一號(hào)工程”，集團(tuán)為大學(xué)生群體建立了待遇、晉升與培養(yǎng)體系的“快速通道”，希望大家能夠感恩平臺(tái)、激情工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于思考，同時(shí)永葆勤奮刻苦精神和長(zhǎng)期主義心態(tài)，向下扎根，在基層的打磨中發(fā)光發(fā)亮，向上生長(zhǎng)，步履不停地追求星空與夢(mèng)想，支撐起桐昆高質(zhì)量發(fā)展的新局面！

陳士良董事長(zhǎng)肯定了大學(xué)生們的付出與努力，也以過(guò)來(lái)人的身份對(duì)這群優(yōu)秀青年人才提出了殷切期望。他鼓勵(lì)大家充分發(fā)揮自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)、腦力優(yōu)勢(shì)與體力優(yōu)勢(shì)，克服缺乏經(jīng)歷、心力與毅力的短板，接受千錘百煉，積極融入社會(huì)。陳董表示，桐昆自90年代發(fā)展初期就開始注重大學(xué)生的引進(jìn)與培養(yǎng)，始終高度重視人才、尊重人才、關(guān)愛人才。當(dāng)前集團(tuán)正處于高速發(fā)展期，正是求賢若渴的時(shí)候，希望大家把握迅速成長(zhǎng)的四大關(guān)鍵，一是要理解、認(rèn)同桐昆文化；二是要認(rèn)清時(shí)代局勢(shì)與企業(yè)發(fā)展的階段；三是要有所作為，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)；四是要守好初心、保持定力，希望大家與集團(tuán)一同成長(zhǎng)、穿越周期，迎來(lái)更美好的明天！

會(huì)上，汪一棟經(jīng)理就集團(tuán)引入大學(xué)生情況和大學(xué)生在集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀作了通報(bào)，沈淵強(qiáng)主任也呼吁大家努力成長(zhǎng)、激情工作，戒驕戒躁、繼續(xù)學(xué)習(xí)，保持溝通、共同進(jìn)步。

此次座談會(huì)不但拉近了集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們的距離，更為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力，為大學(xué)生們?cè)俅巫⑷肫床珚^斗的基因，激勵(lì)著更多大學(xué)生奮勇先行，攜手共進(jìn)。